Массовый подбор персонала


Массовый подбор персонала - кадровая технология, рассчитанная на закрытие большого числа вакантных мест с минимальным набором требований со стороны заказчика.

Кадровый центр «Артекс» уже 15-й год специализируется на массовом подборе специалистов. За это время мы полностью изучили специфику массового подбора персонала, выявили и овладели наиболее эффективными инструментами, технологиями и секретами для выполнения этой задачи быстро и качественно. Накопленная за это это время база позволяет обеспечить большой поток кандидатов на данную вакансию в течение заданного промежутка времени. Нам доверяют массовый подбор такие известные компании, как «Шпунт Северо-Запад», «Юста», «Максидом», «Нестле», «МТС», «О’кей» и многие другие.

Преимущества массового подбора персонала агентством «Артекс»:

  • Высокий уровень обслуживания и качества предоставляемых услуг;
  • Экономия денежных и временных ресурсов в силу делегирования непрофильной для компании деятельности по подбору персонала более опытной и квалифицированной в данной сфере организации;
  • Рассмотрение большого количества кандидатов и возможность выбирать и принимать на работу наиболее подходящих специалистов;
  • Многолетний опыт наших специалистов, благодаря которому массовый подбор происходит быстро и качественно
  • и многие другие преимущества, которые Вы можете прочувствовать на себе, обратившись в наше агентство.

Стоимость услуг массового подбора персонала кадровым агентством «Артекс» определяется индивидуально и зависит от количества подбираемого персонала, требований к кандидатам, сложности и длительности проекта. В среднем, стоимость за подбор одной единицы составляет от 4 000 до 15 000 рублей.

Быстрое развитие современного бизнеса, рост торговых сетей, укрупнение промышленных предприятий вынуждает компании использовать массовый подбор персонала. Массовый подбор персонала – поиск и подбор персонала высокой численности. От обычного поиска и подбора персонала массовый подбор отличает поиск большого числа сотрудников на однотипные вакантные должности в сжатые сроки и по более низкой цене.

Использования массового подбора широко распространено. Массовый подбор линейного персонала используется при открытии новых производственных линий, запуске новых проектов, при крупных государственных заказах, во время повышенного сезонного спроса, а также при участии компании в выставках и промоакциях.

Массовый подбор персонала требует больших временных и трудовых затрат менеджера по подбору персонала. При массовом подборе выявляется большое количество кандидатов, однако, многие из них отпадают еще на этапе телефонного интервью или первичного очного собеседования. Поэтому в случае массового подбора компаниям выгоднее привлекать кадровое агентство, которое быстро и качественно справится с такой задачей.

В большинстве случаев у крупных компаний нет времени на массовый подбор персонала и они обращаются за помощью к рекрутинговым компаниям. Тем более, если подобные мероприятия разовые, либо наоборот – постоянные. Пожалуй, только агентства по персоналу, специализирующиеся на массовом подборе персонала могут качественно справиться с этой задачей.

Благодаря накопленному за 20 лет работы наших специалистов в сфере рекрутинга опыту и обширной базе специалистов различного уровня, наше кадровое агентство выполняет задачи по подбору персонала любого количества и уровня в кратчайшие сроки. Воспользовавшись услугами нашего рекрутингового агентства, Вы существенно сэкономите свое время. А Ваше время является главной ценностью в современном мире.

Специалисты кадрового агентства «Артекс» проводят строгий отбор кандидатов для их полного соответствия Вашим требованиям и выявления наличия у них мотивации на работу в Вашей компании.

Сотрудничество с нами - верный ключ к решению Вашего кадрового вопроса. Мы осуществляем массовый подбор персонала на высшем уровне.

Наши специалисты агентства по подбору персонала ответят
на все Ваши вопросы и примут Ваш заказ
по телефонам 8 (812) 640-78-28, 8-911-210-04-44.