Online-заказ

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала - кадровая технология, рассчитанная на закрытие большого числа вакантных мест с минимальным набором требований со стороны заказчика.

Массовый подбор персонала - кадровая технология

Массовый подбор персонала

Кадровый центр «Артекс» уже 20-й год специализируется на массовом подборе специалистов. За это время мы полностью изучили специфику. Мы выявили, овладели наиболее эффективными инструментами, технологиями, секретами для выполнения этой задачи быстро и качественно.

Накопленная за это время база позволяет обеспечить большой поток кандидатов на данную вакансию в течение заданного промежутка времени. Нам доверяют такие известные компании, как «Шпунт Северо - Запад», «Юста», «Максидом», «Нестле», «МТС», «О’кей» и многие другие.

Преимущества массового подбора персонала агентством «Артекс»:

  • Высокий уровень обслуживания и качества предоставляемых услуг;
  • Экономия денежных, временных ресурсов в силу делегирования непрофильной для компании деятельности по подбору персонала - более опытной, квалифицированной в данной сфере организации;
  • Рассмотрение большого количества кандидатов. Возможность выбирать, принимать на работу наиболее подходящих специалистов;
  • Многолетний опыт наших специалистов, благодаря которому набор происходит быстро, качественно
  • кроме этого есть другие преимущества, которые Вы можете прочувствовать на себе, обратившись в агентство.

Стоимость услуг

Стоимость услуг массового подбора персонала кадровым агентством «Артекс» определяется индивидуально. Зависит от количества подбираемого персонала, требований к кандидатам, сложности, длительности проекта. В среднем, стоимость за одну единицу составляет от 4 000 до 15 000 рублей.

Быстрое развитие современного бизнеса, рост торговых сетей, укрупнение промышленных предприятий вынуждает компании использовать массовый подбор персонала. Поиск, набор работников высокой численности. От обычного поиска и набора персонала - отличает поиск большого числа сотрудников на однотипные вакантные должности в сжатые сроки по более низкой цене.

Использования этой услуги широко распространено. Массовый поиск линейного персонала используется при открытии новых производственных линий, запуске новых проектов, при крупных государственных заказах, во время повышенного сезонного спроса, также при участии компании в выставках, промоакциях.

Массовый подбор персонала требует больших временных, трудовых затрат менеджера по подбору кандидатов. При отборе выявляется большое количество кандидатов. Однако, многие из них отпадают еще на этапе телефонного интервью или первичного очного собеседования. Поэтому в случае поиска организациям выгоднее привлекать кадровое агентство, которое быстро и качественно справится с задачей.

В большинстве случаев у крупных организаций нет времени этим заниматься. Чаще они обращаются за помощью к рекрутинговым компаниям. Тем более, если подобные мероприятия разовые, либо наоборот – постоянные. Пожалуй, только агентства по персоналу, специализирующиеся на наборе кандидатов могут качественно справиться с этой задачей.

Многолетний опыт работы

Благодаря накопленному опыту за 20 лет работы наших специалистов в сфере рекрутинга, также обширной базе специалистов различного уровня, наше кадровое агентство выполняет задачи по набору кандидатов любого количества, уровня в кратчайшие сроки.

Воспользовавшись услугами нашего рекрутингового агентства, Вы существенно сэкономите свое время. А Ваше время является главной ценностью в современном мире.

Специалисты кадрового агентства «Артекс» проводят строгий отбор кандидатов для их полного соответствия Вашим требованиям и выявления наличия у них мотивации на работу в Вашей компании.

Сотрудничество с нами - верный ключ к решению Вашего кадрового вопроса. Мы осуществляем услугу на высшем уровне.

Наши специалисты агентства ответят 
на все Ваши вопросы и примут Ваш заказ
по телефонам 8 (812) 640-78-28, 8-911-210-04-44.

Яндекс.Метрика