Online-заказ

Оценка персонала

HR-специалисты не устают повторять, что профессиональные сотрудники с высокой результативностью – одно из главных условий эффективной деятельности компании. При подборе персонала специалисты агентства «Артекс» производят тщательный отбор кандидатов, идеально подходящих, для работы в Вашей компании. Но как измерить профессионализм и результативность персонала? Для этого существует незаменимый инструмент в системе управления – оценка персонала.

Правильно разработанная и проведенная оценка персонала позволяет оценить его эффективность, установить стандарты успешного поведения в компании, выявить наиболее перспективных сотрудников для их развития, выявить наиболее сильные стороны каждого сотрудника и его зоны развития, мотивировать сотрудников на обучение.

Этапы оценки персонала

1.png


Оценка персонала в бизнесе делится на оценку компетенций сотрудника и оценку результативности сотрудника. Оценка компетенций персонала подразумевает оценку знаний, умений, навыков, ценностей и личностных особенностей сотрудников. Оценка результативности персонала: достижение целей, бизнес-результатов, KPI.

Оценка персонала производится опытными психологами консалтинговой компании «Артекс» при использовании комплексных методов, таких, как:

  • ассессмент-центр (Assessment Center);
  • комплексный компетентностный анализ;
  • интервьюирование;
  • тестирование;
  • деловые игры.

При обращении в наше кадровое агентство для оценки персонала Вашей компании, Вы гарантированно получаете:

  • индивидуальный подход;
  • оперативность
  • высокий профессионализм;
  • объективность и конфиденциальность информации.

                   Заказать оценку персонала Вашей компании можно
                                   в нашей рекрутинговой компании
                    по телефонам 8 (812) 640-78-28 или 8 (911) 210-04-44.