Online-заказ

Седина в бороду: как построить карьеру после 50 лет

27.08.2018

1)  Легко ли сегодня работодатели берут на работу людей от 50 лет? С чем это связано?

На сегодняшний день даже на позицию нянь и сиделок либо очень неохотно либо совсем не берут женщин старше 50 лет в связи с состоянием здоровья. Конечно, представители данной возрастной категории чаще болеют: здесь проблемы и с давлением, и с суставами. Рассмотрим пример няни: есть активный, подвижный ребенок, который любит бегать, играть, и с ним нужно все это делать, а ноги уже не те.

Также не принимают после 50 лет в связи с тем, что представителей этой возрастной группы уже не переучить, у них сформировано свое видение мира, что хорошо и что плохо, почти невозможно заставить их иначе смотреть на мир. Когда приходит такой человек, то получается, что ты тратишь время и силы на обучение необучаемого. Если к руководителю приходит молодой с горящими глазами 25-30летний работник и кандидат шестидесяти лет с букетом заболеваний, кого он предпочтет?

Еще один важный момент – то, что большая часть современных руководителей достаточно молоды, и им психологически некомфортно управлять персоналом, который им годится в отцы и матери.

2) В чём, по мнению работодателей, заключаются преимущества более молодых соискателей? И какие есть "плюсы" у представителей более старшего поколения?

Среди преимуществ молодых работников это, в первую очередь, гибкость, горящие глаза, отсутствие разочарованности в жизни.

Конечно, есть плюсы и у старшего поколения. Если мы говорим о современной семье, то ни одна женщина в здравом уме и твердой памяти не возьмет тридцатилетнюю домработницу или няню, она не станет проверять узы своего брака на крепость, и отдаст предпочтение возрастной кандидатке.

Чаще всего люди в возрасте более усидчивы, но менее внимательны. С другой стороны, они не так наивны и доверчивы, понимают, что деловой мир не так прост, как кажется, и поэтому их сложнее обмануть.

Ну и самое важное преимущество кандидата в возрасте – это его профессионализм. Если человек проработал в одной профессии более двадцати лет, особенно, что касается таких областей, как бухгалтерия или медицина, конечно, его уровень будет гораздо выше, чем у молодого работника. Цены такому сотруднику нет, если не встает вопрос здоровья. Очень редко хирурги старше шестидесяти лет могут позволить себе оперировать по 8-10 часов. Даже при обладании феноменальными знаниями, состояние здоровья может просто не позволить такому специалисту сделать свою работу качественно.

Интервью.jpg

<< Возврат к списку

Яндекс.Метрика